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北京安通人力资源管理师辅导基础2班课程：

       一、优惠条件

　　★ 　2009年6月20日前，新老学员报辅导班，均可享受10%优惠。
　　★ 　2009年6月20日前，三人以上报名优惠15％。

　　二、学校简介

　　北京安通学校位于北京大学太平洋大厦十五层，是国内最专业、最权威的人力资源管理师考试考前培训教育机构。我校依托得天独厚的教师资源，以雄厚的师资力量、严谨的教学作风，铸就了惊人的考试通过率，在社会各界引起了强烈的反响，建立了良好的口碑。

　　三、成绩统计

　　2007年人力资源管理师考试，我校有3675名学员报名，其中三级学员1978名学员参加考试，通过考试的学员占86.7%，押题命中率为 43.0%;二级学员1697名学员参加考试，通过考试的学员占72.3%。2008年人力资源管理师考试，我校有4321名学员报名，其中三级学员 2362名学员参加考试，通过考试的学员占87.5%，二级学员1959名学员参加考试，通过考试的学员占72.8%。押题命中率达到52.6%，堪称奇迹!

　　四、课程安排

人力资源管理师（二级）课程安排

　　注：

　　1、上课时间：上午8：30-11：30 ，下午13：30-16：30

     五、课程特点

　　全程班：从零起步，对考试内容作全面细致的讲解, 并对知识点进行全面的梳理和巩固，加以专题的形式对重点和难点进行深度学习，保证对知识点的扎实掌握侧重于技巧、速度和准确性训练，并对所学知识进行归纳整理，使之系统化，确保达到通过资格考试并优良水平。
　　基础班：依照考试大纲中的考试范围和样题题型，讲授教材中的基础理论和主要知识点。通过系统扎实的教学，引导学生对基础知识点理解的准确性、全面性与系统性，以达到对知识点交差性与综合性能力的培养，为顺利通过考试奠定坚实的基础。
　　串讲班：由安通内部资深专家结合最后考试信息，编写考前押题资料，对考题大胆预测，指明本年考试重点，最大限度地精简了教材，摒弃出题概率小、分值不高的众多繁琐内容，集中精力巩固和把握重点，为考生冲刺过关提供重要保障。

　　六、教学特色

　　1、特聘参与人力资源师考试教材编写工作、熟悉人力资源师考试命题方向的著名专家教授悉心辅导。、
　　2、依据人力资源师考试各科题量比例，节假日集中授课，有针对性的训练,侧重突破考点。
　　3、免费提供网上在线答疑和论坛资源共享;
　　4、免费为学员代办考务，包括代报名、代下载准考证、查分等等各项服务;
　　5、每班设有专职班主任为学员提供课前、课中、课后咨询和服务。

　　七、授课专家

　　罗老师：课堂教学节奏明快，重点突出，层次分明，赋予激情。对学员既有爱心也有耐心，极具亲和力，善于发现学员的问题，并能给予积极引导和耐心帮助。《实用人力资源管理技巧》著者，资深培训师，国家职业指导中心职业规划顾问，2007年度互联网百名人力资源专家团之一。常年从事人力资源方面职业教育，丰富的成人职业教育经验与人力资源管理经验。
　　张老师：激情活力，机关枪式的扫射讲课，每一次课都像一次战场，让同学们疲惫不堪，收获颇丰。人力资源专业资深顾问。首都经济贸易大学人力资源管理专业，经济学硕士，资深人力资源人士。多年人力资源管理理论研究和实践。
　　郭老师：对人力资源考试思路有独到研究。课堂上，以实用的内容作主菜，幽默的语言作调料，激情的课堂作炉火，深厚的文化作氛围，为你奉献一道别致的人力资源培训大餐。国际人力资源专业资深讲。历任中国最大微电子集团人事部长、多家外企高管职位.多年的实战经验让课堂幽默有余，严谨有佳同时多年非凡创业经历使得性格细处都方显睿智。
　　贾老师：教学严谨、思路明确、重点突出，题型分析准确，其讲授的课程，一直以幽默风趣的教学风格，博得广大学员的爱戴和好评。知名注册人力资源管理师，实战派培训精英，特色的圆桌教学让交流毫无阻碍，激烈的课堂讨论让经验实现传播，直接有效的发言让有心者提升显著。
　　刘翠蕾：劳动局专家，北京劳动社会保障局人力资源管理专家组专家，毕业于中国社会科学院心理研究所应用心理学方向，国家高级人力资源师，中科院心理研究所EAP管理咨询师，人力资源辅导经验丰富，极具深度的讲解征服了学生，课堂气氛十分活跃。
　　王全一：副教授 ,国家职业指导师,国家人力资源管理师二级师资,中国国际职业资格认证协会资格评审委员会委员,人力资源管理职业培训权威专家,授课条理清晰，幽默风趣，使学员在轻松氛围中掌握考试的重点和难点，获得事半功倍的效果。
　　于彩凤：副教授,国家职业指导师,国家人力资源管理师二级师资,中国国际职业资格认证协会资格评审委员会委员,人力资源管理统计学专家,授课深入浅出，形象生动、条理清晰、重点分明。